（艺术设计系供稿）11月11号上午9点，产品造型设计专业教师在深圳市嘉兰图设计有限公司调研，嘉兰图的设计总监郭胜荣和人事部负责人接待了我们一行。深圳市嘉兰图设计有限公司是在2000年成立的以工业设计为主的设计公司，员工有400多人，在北京、成都、沈阳、佛山、荆州等地设立分公司，在中国具有很大影响力的大型设计公司，荣获设计奥斯卡“红点至尊大奖”的中国设计企业，并多次荣获Red Dot至尊、iF金奖、IDEA等全球设计大奖，对我们这次调研对象有代表性。

嘉兰图的设计总监郭胜荣介绍了公司基本情况，人事部负责人介绍了设计师的招聘情况。罗科勇老师向他们两位负责人提了几个问题：

一、嘉兰图设置了哪些与工业设计相关的工作岗位？

与工业设计相关的有【创意设计师（ID设计师）】、【结构设计师】、【资深设计师】、【设计项目经理人】【设计总监】五个岗位，一般应届毕业生来公司从事创意设计师。

二、创意设计师应具备什么工作能力？核心能力是什么？

归纳为： 一是产品设计表现能力，包括徒手产品设计表现和软件效果图设计表现两个方面。

         二是要具备产品设计理论知识和具有活跃的设计思维，设计基础要好。

         三是团队合作，沟通学习能力。

核心能力：设计思维的独特，要有特长。

三、招聘应届毕业生时，从哪几方面考虑？会不会考虑学历因素和什么学校毕业的？

归纳为：一是看设计作品，这点最为重要，是面试的前提。

        二是面试，看学生的徒手表现能力，跟应届毕业生聊天，从而判断设计思维和设计表现，以及沟通能力。

招聘时会考虑应届毕业生的毕业院校，但不是主要依据。大专、本科学历因素不重要，关键还是看设计作品。

四、对院校课程设置和教学培养有没有什么建议？

归纳为：一是课程设置多参考优秀的设计院校。

        二是加强对学生的设计美感和设计修养培养的引导。

        三是不能过多的关注设计软件，做到够用、能表达自己的设计想法就好。

        四是多培养的学生的纯手绘和设计思维。

11月11号下午2点，在深圳金叶珠宝有限公司调研，与产品研发策划部门的田建经理进行了交流。金叶珠宝是集金银产品的设计研发、生产加工和独立销售的一家上市企业。金叶珠宝的产品研发设置了与产品造型设计专业相关的工作岗位有：【首饰设计师】、【文化礼品设计师】，首饰设计师又细分为纯黄金设计和嵌类设计两个方向。

设计师应具备的工作能力有：一是基础专业能力，如手绘等；二是产品设计表现为核心能力，产品表现的矢量软件要求；三是创意思维；四是平面设计能力和办公软件的掌握。

招聘应届毕业生考虑的因素：第一看作品（重点），二是通过面试，了解毕业生对设计的理解。

11月11号下午3点半，在深圳太阳设计有限公司调研，与设计总监黄剑峰进行交流。太阳设计是一家深圳市规模较小的设计公司，主要设计与通讯类相关的产品，在深圳几百家工业设计公司中，具有一定的代表性。

与产品造型设计专业相关的工作岗位有：【外观造型设计师】、【结构设计师】

外观造型设计师应具备的能力：一是产品手绘能力（核心能力），二是对行业了解的知识面，三是沟通表达能力，四是软件表达能力（AI\CorelDraw\PS\Rhino）,五是设计思维能力（核心能力）。

给课程教学的建议：多带领学生看一些新设计，潮流设计，手绘能力要强，软件要会。

招聘应届毕业生时考虑因素：一是看作品，作品会关注设计平面感；二是面试，面试看手绘草图；三是聊天，由于小公司的人员流动性大，要求毕业生讲讲对自我职业规划。

11月12号上午，在深圳白色设计有限公司进行调研，与公司法人兼项目经理黄金进行了交流。白色设计是一家中等规模智慧型的工业设计公司，公司设计师在20-30人，主要设计医疗产品、灯具、设备设计等。

与产品造型设计专业相关的工作岗位有：【创意设计师】、【资深设计师】、【项目经理】【设计总监】【结构设计师】

在能力要求方面，基本情况与嘉兰图相似，不同之处在于：白色设计很注重毕业生对工业设计深层次的理解。

11月12号下午，在东莞威扬装饰设计有限公司调研，与威扬总设计师兼总经理陈君威进行了交流。威扬装饰公司集家具设计、平面策划、软装饰、空间设计等一体的设计公司，公司设计人员有70-80人，在香港、深圳、成都等地都有分公司。

与产品造型设计专业相关的工作岗位有：【家具产品设计师】

家具产品设计师的能力要求：一是家具的手绘表现，二是cad立体建模和3dsmax空间表现，及平面软件，三是家具行业知识的了解情况，四是对材料工艺、家具设计理论的综合了解能力。